Содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда - основная цель федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Техникум принимал участие в реализации мероприятий федерального проекта "Страна мастеров". Проектом была предусмотрена программа персонального сопровождения, позволяющая участникам проекта получить навыки предпринимательской деятельности, продвигать свои услуги и находить заказы на платформах-агрегаторах и в социальных сетях, определять цену на свою продукцию (услугу). Программа позволила участникам приобрести знания о специальном

налоговом режиме "Налог на профессиональный доход". Участниками данной программы в 2022 году стали более 20 выпускников техникума.

В Техникуме аккредитованы площадки по компетенциям "Управление автогрейдером", "Обслуживание тяжелой техники", "Электромонтаж", "Сметное дело", "Бухгалтерский учет". 

Изучаемые в образовательной программе профессиональные модули позволяют обучающимся приобрести восстребованные на рынке труда компетенции, что повышает конкурентоспособность трудоустройства выпускников.

Осваевыемые обучающимися техникума рабочие профессии (в рамках проффесиональных модулей образовательной программы ФГОС и дополнительного профессионального образования по линии структурного подразделения Многофункционального центра прикладных квалификаций) - водитель категории В,С, машинист землеройной техники, электромонтер, электросварщик, оператор ЭВМ, лаборант ДСМ, геодезист, автослесарь, облицовщик, каменщик, кассир, делопроизводитель. 

Адрес (юридический/фактический): 667003, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Кечил-оола, д.15, каб. № 213. Тел.: (39422) 6-15-48 E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Трудоустройство выпускников

Между техникумом и работодателями заключены долгосрочные соглашения и договора о сотрудничестве в области профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих кадров, трудоустройства специалистов среднего профессионального образования.

С целью подготовки высококвалифицированных специалистов для дорожной отрасли республики Кызылским транспортным техникумом проведено согласование вариативных частей ОПОП по всем реализуемым специальностям, а также объем и сроки проведения производственных практик с работодателями – ООО «Восток», ООО «Дорожный, строительный, транспортный», ОАО "Тывагражданпроект". 

Во исполнение пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» в 2013 году в качестве структурного подразделения ГАПОУ РТ «Кызылский ТТ» приказом директора от 19.03.2013 г. № 28 создан Многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее МЦПК).

На базе техникума и МЦПК осуществляется подготовка квалифицированных специалистов, владеющих общими и профессиональными компетенциями с учетом потребностей работодателей дорожно-строительной, автотранспортной отраслей с учетом развития Республики Тыва, а также науки, культуры, экономики, техники, технологии и социальной сферы в рамках, установленных ФГОС по программам подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.

Для увеличения конкурентоспособности выпускников на базе МЦПК техникума студенты получают дополнительное профессиональное образование в период основного обучения. Вместе с дипломом выпускник получает новые рабочие профессии.

В процессе обучения в техникуме студенты проходят учебную, производственную и преддипломную практики как в стенах учреждения, так и в профильных организациях республики. На время прохождения производственной практики техникум организует временную занятость обучающихся с официальным трудоустройством на производстве с оплатой труда. По окончанию обучения, зарекомендовавшие себя выпускники техникума, трудоустраиваются на постоянной основе в тех организациях, где проходили производственную и преддипломную практики.

Ежегодно проводятся мероприятия по профориентационной работе с целью продолжению обучения в ВУЗах России с участием представителей данных ВУЗов:

- Томский государственный архитектурно-строительный университет;

- Сибирский государственный технологический университет;

- Западно - сибирский филиал Российской академии правосудия;

- Восточно - сибирский филиал Российской академии правосудия;

- Сибирский федеральный университет;

- Бурятский государственный университет;

- Хакасский технический институт (филиал СФУ);

- Иркутский государственный университет путей сообщения;

- Тувинский филиал Сибирского университета потребительской кооперации.

и др.

Регулярно проводятся профориентационные мероприятия с приглашением представителей работодателей,  Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ РТ «Центр занятости населения города Кызыла», ГБУ ДО РТ «Республиканский центр развития профессионального образования», иных заинтересованных лиц, где представители вышеуказанных организаций информируют выпускников о имеющихся вакансиях, востребованных профессиях, проблемах поиска работы и путях их решения. На таких мероприятиях проводится предварительное распределение молодых специалистов, с целью снижения напряженности на рынке труда.

Найти работу? Хочешь узнать о краткосрочных курсах? Интересные и свежие вакансии? Присоединяйся к каналу

Служба содействия трудоустройства выпускников

С целью организации деятельности по содействию трудоустройству выпускников в техникуме создана служба содействия трудоустройства выпускников.

Основной целью деятельности Службы является содействие занятости обучающейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения.

Для достижения этой цели Служба осуществляет:

• взаимодествие с Министерством труда и социальной политики Республики Тыва в сфере занятости, профессионального образования/обучения и дополнительного профессионального образования;
• сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся, студентов и выпускников;
• оказание помощи отделениям техникума в организации производственных практик, предусмотренных учебным планом;
• организация временной занятости студентов;
• взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
• сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
• мониторинг трудоустройства выпускников;
• повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
• проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).

В рамках работы по содействию выпускникам в трудоустройстве в техникуме существует система организации связи с выпускниками. Ежегодно проводится анализ трудоустройства выпускников текущего года и прошлых лет.

Одним из путей повышения качества профессионального образования и важным показателем реальной заинтересованности выпускника является социальное партнерство.

Социальное партнерство направлено на обеспечение повышения квалификации преподавателей, модернизацию материальной технической базы техникума, стимулирование и мотивацию студентов и преподавателей, трудоустройство выпускников, профориентационную работу, как с абитуриентами, так и со студентами.

С социальными партнерами проводится согласование рабочих учебных планов и программ, согласование программ промежуточной и государственной итоговой аттестации, вносятся уточнения и коррективы в квалификационные характеристики выпускников, внедряются более эффективные формы и методы обучения студентов, повышается уровень квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения, обеспечивается преемственность производственного обучения от первого до последнего курса и, конечно, повышается уровень профессиональных компетенций выпускников.

Развитие социального партнерства направленно на создание постоянного, эффективно работающего союза: работодатель – техникум – студент.

Такие трехсторонние договоры позволяют выпускникам лучше адаптироваться на предприятии.

По условиям договора образовательное учреждение готовит для предприятия необходимые кадры, руководствуясь образовательными стандартами, согласовывая программу производственной практики на предприятии; формирует у выпускников ответственность, дисциплинированность, способность адаптироваться к условиям производства.

Главными социальными партнёрами техникума являются организации и предприятия различных форм собственности, с которыми заключены договоры: ООО «ДСТ», ООО «Восток», ООО «ТувГРЭ», ГКУ УАД «Тываавтодор», филиал ФКУ "Управление автомобильной магистрали Р-257 "Енисей", ООО УК «Жилсервис», ООО «Жилье», МУП «Благоустройство», ООО «Энергострой» и др.

Более того, наметилась тенденция, при которой выпускники техникума начинают свою профессиональную трудовую деятельность именно на тех предприятиях республики, на которых в свое время проходили преддипломную практику.

Прием на работу вчерашних практикантов свидетельствует о достаточно высоком профессиональном уровне молодых специалистов, которые востребованы в производственной сфере.

Дипломированным специалистам, окончившим техникум, руководители предприятий с охотой предоставляют рабочие места, доверяя ответственные участки предприятия.

25-30% выпускников продолжают обучение в ВУЗах России, это Тывинский Государственный университет, Хакасский Госуниверситет, Красноярский политехнический университет, Томский государственный архитектурно-строительный университет и другие. Так, например, с Томским государственным архитектурно-строительным университетом заключен договор по непрерывной подготовке выпускников техникума по специальностям: «Автомобильные дороги», «Автомобильный транспорт», «Промышленное и гражданское строительство».

Анализ отзывов предприятий и организаций о качестве подготовки специалистов показывает соответствие уровня их знаний предъявляемым требованиям.

Мониторинг трудоустройства выпускников отражается в отчете по самообследованию, оперативном отчете, отчете СПО-1.

Приказ о создании Службы содействия трудоустройству выпускников.

План службы содействия трудоустройства выпускников на 2023-2024 уч.г.

Положение о Службе содействия трудоустройству выпускников.

Трудоустройство выпускников 2018-2023 г.

Соглашение о сотрудничестве с Центром занятости города Кызыла.

Соглашение о сотрудничестве с Центром занятости Кызылского кожууна.

ВНИМАНИЕ! Вакансии и практика для студентов с официального сайта центра занятости г. Кызыл!

Перечень ресурсов, который возможно использовать для организации трудоустройства, получения практических навыков и компетенций, организации самозанятости, находящийся в свободном доступе сети "Интернет" 

 В целях формирования внешнего кадрового резерва студентов выпускников, получивших диплом по направлению "Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования" для дальнейшего трудоустройства приглашают "ТываЭнерго"

Федеральным методическим центром по инклюзивному образованию, созданным на базе ФГБОУ ДПО "Институт развития профессионального образования", разработан Альманах "Атлас доступных профессий". В Альманахе собрана информация о востребованных профессиях в субъектах РФ, с указанием профессиональной сферы деятельности, где возможно получить профессию/специальность для людей с инвалидностью и ОВЗ. Альманах размещён на сайте https://fmc-spo.ru/images/doc/Atlas.pdf

________________________________________________________________________________________________________________

В соответствии с предельными цифрами приёма в образовательные организации МВД России по общеобразовательным программам в 2024 году Калининградский филиал Санкт-Петербургского университета МВД России осуществляет прием на очное обучение граждан, имеющих среднее общее или среднее профессиональное образование, в рамках прямого набора из любого субъекта Российской Федерации по специальностям: 40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности» (высшее образование, специализация – «Уголовно-правовая», срок обучения – 5 лет); 40.03.02 «Обеспечение законности и правопорядка» (высшее образование, профиль подготовки «Оперативно-разыскная деятельность», срок обучения – 4 года).

Кандидаты мужского пола имеют право на отсрочку от призыва на военную службу, если ранее данное право не было использовано. Также отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам, поступившим на службу в органы внутренних дел непосредственно по окончании образовательной организации высшего образования указанного органа и учреждений соответственно, при наличии у них высшего образования и специальных званий - на период службы, с постановкой на специальной воинский учёт.

Подробнее о специальностях можно ознакомиться здесь и здесь

________________________________________________________________________________________________________________

 Командование Военного института (инженерно-технического) Военной академии материально-технического обеспечения, после анализа ситуации с проведением вступительных испытаний в высшие учебные заведения страны, сделали вывод: в силу недостаточной известности военных вузов, недостаточности информационно-разъяснительной и профессионально-ориентационной работы среди старшеклассников и их родителей (законных представителей), выпускники с суммарным баллом в 200-250 обратились в приемные комиссии вузов Минобороны поздно, оставшись "за бортом" вступительных испытаний. В то же время вузы Минобороны были вынуждены проводить отбор и зачисление курсантов среди тех, кто уложился в сроки вступительных кампаний, даже если по баллам ЕГЭ они едва удовлетворяли установленному минимуму.

Выпускник военного вуза имеет ряд преференций как в период обучения, так и в начале карьеры после выпуска:

1) престижные специальности и наличие опыта работы как выгодные отличительные черты военного образования;

2) уровень материального обеспечения и социальной защиты;

3) комфортная образовательная среда;

4) хорошие карьерные перспективы.

После вышесказанного, Военный институт (инженерно-технический) Военной академии материально-технического обеспечения приглашает в стены своего вуза на обучение. Ссылка на официальную страницу вуза.

                 ________________________________________________________________________________________________________________

Федеральное казённое профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — является учреждением, осуществляющим образовательную, реабилитационную, культурно-просветительскую, иную деятельность в сфере профессионального образования среди лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

Приёмная кампания: открыть 

Перечень документов: открыть

Для устройства и поиска работы в России для выпускников полная информация о вакансиях

предоставляет официальный сайт

Информационного портала "Работа в России" https://trudvsem.ru/

 Работа для студентов от Центра Занятости Населения г. Кызыл

• На нашем сайте размещена информация о вакансиях ЦЗН г. Кызыл для студентов и выпускников. В помощь студентам, в некоторых случаях возможны предложения по прохождению практики и дальнейшему трудоустройству.
   
•  http://kadt.tuva.ru/index.php/studentu/trudoustrojstvo-vypusknikov
   https://jobkadrov.ru/vacancies/city/kizil_139 

 Студенты ГАПОУ РТ "Кызылский ТТ" посетили городскую ярмарку вакансий