Содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда - основная цель федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Техникум принимает участие в реализации мероприятий федерального проекта "Страна мастеров". Проектом предусмотрена программа персонального сопровождения, позволяющая участникам проекта получить навыки предпринимательской деятельности, продвигать свои услуги и находить заказы на платформах-агрегаторах и в социальных сетях, определять цену на свою продукцию (услугу). Программа позволяет участникам приобрести знания о специальном налоговом режиме "Налог на профессиональный доход".

Участниками данной программы в 2022 году стали более 20 выпускников техникума.

Техникумом подготовлены площадки по стандартам WorldSkills "Молодые профессионалы" по компетенциям "Управление автогрейдером", "Обслуживание тяжелой техники", "Электромонтаж", "Сметное дело", "Бухгалтерский учет". Площадки аккредитованы и активно используются в учебном процессе.

В 2022 году на площадках успешно освоили компетенции 275 выпускников техникума.

Изучаемые в образовательной программе профессиональные модули позволяют обучающимся приобрести восстребованные на рынке труда компетенции, что повышает конкурентоспособность трудоустройства выпускников Кызылского транспортного техникума.

Осваевыемые обучающимися техникума рабочие профессии (в рамках проффесиональных модулей образовательной программы ФГОС и дополнительного профессионального образования по линии структурного подразделения Многофункционального центра прикладных квалификаций): водитель категории В,С, машинист землеройной техники, электромонтер, электросварщик, оператор ЭВМ, лаборант ДСМ, геодезист, автослесарь, облицовщик, каменщик, кассир, делопроизводитель. 

Адрес (юридический/фактический):

667003, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Кечил-оола, д.15, каб. № 213.

Тел.: (39422) 6-15-48

E-mailАдрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудоустройство выпускников

Согласно Распоряжения Правительства Республики Тыва «О закреплении заместителей Председателя Правительства Республики Тыва и руководителей отраслевых министерств Республики Тыва за профессиональными образовательными организациями Республики Тыва» от 22.02.2017 г. № 88-р обновлены мероприятия в Плане совместной деятельности на 2017-2020 годы между техникумом, ГКУ УАД РТ «Тываавтодор», ФКУ «Управление автомобильной магистрали М-54 Енисей» и министерством дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва.

Между техникумом и работодателями заключены долгосрочные соглашения и договора о сотрудничестве в области профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих кадров, трудоустройства специалистов среднего профессионального образования.

С целью подготовки высококвалифицированных специалистов для дорожной отрасли республики Кызылским транспортным техникумом проведено согласование вариативных частей ОПОП по специальностям «Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов», «Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» и объем и сроки проведения производственных практик с работодателями – ООО «Восток», производственный кооператив «Дорожный, строительный, транспортный», ООО «Дорстройпроект».

Во исполнение пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» в 2013 году в качестве структурного подразделения ГАПОУ РТ «Кызылский ТТ» приказом директора от 19.03.2013 г. № 28 создан Многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее МЦПК).

На базе техникума и МЦПК осуществляется подготовка квалифицированных специалистов, владеющих общими и профессиональными компетенциями с учетом потребностей работодателей дорожно-строительной, автотранспортной отраслей с учетом развития Республики Тыва, а также науки, культуры, экономики, техники, технологии и социальной сферы в рамках, установленных ФГОС по программам подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.

Для увеличения конкурентоспособности выпускников на базе МЦПК техникума студенты получают дополнительное профессиональное образование в период основного обучения. Вместе с дипломом выпускник получает новые рабочие профессии.

В процессе обучения в техникуме студенты проходят учебную, производственную и преддипломную практики как в стенах учреждения, так и в профильных организациях республики. На время прохождения производственной практики техникум организует временную занятость обучающихся с официальным трудоустройством на производстве с оплатой труда. По окончанию обучения, зарекомендовавшие себя выпускники техникума, трудоустраиваются на постоянной основе в тех организациях, где проходили производственную и преддипломную практики.

С целью реализации проекта Главы Республики Тыва «В каждой семье – не менее одного ребенка с высшим образованием» в техникуме ежегодно проводятся мероприятия по профориентационной работе с целью продолжению обучения в ВУЗах России с участием представителей данных ВУЗов:

- Томский государственный архитектурно-строительный университет;

- Сибирский государственный технологический университет;

- Западно - сибирский филиал Российской академии правосудия;

- Восточно - сибирский филиал Российской академии правосудия;

- Сибирский федеральный университет;

- Бурятский государственный университет;

- Хакасский технический институт (филиал СФУ);

- Иркутский государственный университет путей сообщения;

- Тувинский филиал Сибирского университета потребительской кооперации.

и др.

В связи с имеющимися в республике сложностями поиска вакансий, с одной стороны, и острой нехваткой специалистов, с другой стороны, в техникуме регулярно проводятся профориентационные мероприятия с приглашением представителей Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ РТ «Центр занятости населения города Кызыла», ГБУ ДО РТ «Республиканский центр развития профессионального образования», работодателей и иных заинтересованных лиц, где представители вышеуказанных организаций информируют выпускников о имеющихся вакансиях, востребованных профессиях, проблемах поиска работы и путях их решения. На таких мероприятиях проводится предварительное распределение молодых специалистов, с целью снижения напряженности на рынке труда.

Анкета кандидата

в Школу подготовки вожатых ВДЦ «Океан» 2022 года (весна)

Приказ 240-с от 08.02.2022г. о наборе молодежи для работы вожатым открыть

Анкета кандидата в Школу подготовки вожатых ВДЦ «Океан» открыть

 

Служба содействия трудоустройства выпускников

 

С целью организации деятельности по содействию трудоустройству выпускников в техникуме создана служба содействия трудоустройства выпускников.

Основной целью деятельности Службы является содействие занятости обучающейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения.

Для достижения этой цели Служба осуществляет:

  • взаимодествие с Министерством труда и социальной политики Республики Тыва в сфере занятости, профессионального образования/обучения и дополнительного профессионального образования;
  • сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся, студентов и выпускников;
  • оказание помощи отделениям техникума в организации производственных практик, предусмотренных учебным планом;
  • организация временной занятости студентов;
  • взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
  • сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
  • мониторинг трудоустройства выпускников;
  • повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
  • проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).

В рамках работы по содействию выпускникам в трудоустройстве в техникуме существует система организации связи с выпускниками. Ежегодно проводится анализ трудоустройства выпускников текущего года и прошлых лет.

Одним из путей повышения качества профессионального образования и важным показателем реальной заинтересованности выпускника является социальное партнерство.

Социальное партнерство направлено на обеспечение повышения квалификации преподавателей, модернизацию материальной технической базы техникума, стимулирование и мотивацию студентов и преподавателей, трудоустройство выпускников, профориентационную работу, как с абитуриентами, так и со студентами.

С социальными партнерами проводится согласование рабочих учебных планов и программ, согласование программ промежуточной и государственной итоговой аттестации, вносятся уточнения и коррективы в квалификационные характеристики выпускников, внедряются более эффективные формы и методы обучения студентов, повышается уровень квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения, обеспечивается преемственность производственного обучения от первого до последнего курса и, конечно, повышается уровень профессиональных компетенций выпускников.

Развитие социального партнерства направленно на создание постоянного, эффективно работающего союза: работодатель – техникум – студент.

Такие трехсторонние договоры позволяют выпускникам лучше адаптироваться на предприятии.

По условиям договора образовательное учреждение готовит для предприятия необходимые кадры, руководствуясь образовательными стандартами, согласовывая программу производственной практики на предприятии; формирует у выпускников ответственность, дисциплинированность, способность адаптироваться к условиям производства.

Главными социальными партнёрами техникума являются организации и предприятия различных форм собственности, с которыми заключены договоры: ПК «ДСТ», ООО «Восток», ООО «ТувГРЭ», ГКУ УАД «Тываавтодор», ФКУ "Управление автомобильной магистрали М-54 "Енисей", ООО УК «Жилсервис», ООО «Жилье», МУП «Благоустройство», ООО «Энергострой», ООО «Тувабурвод» и др.

Более того, наметилась тенденция, при которой выпускники техникума начинают свою профессиональную трудовую деятельность именно на тех предприятиях республики, на которых в свое время проходили преддипломную практику.

Прием на работу вчерашних практикантов свидетельствует о достаточно высоком профессиональном уровне молодых специалистов, которые востребованы в производственной сфере.

Дипломированным специалистам, окончившим техникум, руководители предприятий с охотой предоставляют рабочие места, доверяя ответственные участки предприятия.

25-30% выпускников продолжают обучение в ВУЗах России, это Тывинский Государственный университет, Хакасский Госуниверситет, Красноярский политехнический университет, Томский государственный архитектурно-строительный университет и другие. Так, например, с Томским государственным архитектурно-строительным университетом заключен договор по непрерывной подготовке выпускников техникума по специальностям: «Автомобильные дороги», «Автомобильный транспорт», «Промышленное и гражданское строительство».

Анализ отзывов предприятий и организаций о качестве подготовки специалистов показывает соответствие уровня их знаний предъявляемым требованиям.

Мониторинг трудоустройства выпускников отражается в отчете по самообследованию, оперативном отчете, отчете СПО-1.

 

Приказ о создании Службы содействия трудоустройству выпускников.

План работы Службы содействия трудоустройству выпускников.

План службы содействия трудоустройства выпускников на 2022-2023 уч.г.

Положение о Службе содействия трудоустройству выпускников.

График предварительного распределения выпускников (апрель) 2021 г.

Соглашение о сотрудничестве с Центром занятости города Кызыла.

Соглашение о сотрудничестве с Центром занятости Кызылского кожууна.

 

ВНИМАНИЕ! Вакансии и практика для студентов с официального сайта центра занятости г. Кызыл!

Перечень ресурсов, который возможно использовать для организации трудоустройства, получения практических навыков и компетенций, организации самозанятости, находящийся в свободном доступе сети "Интернет" 

 

N

Наименование

Ссылка

1.

АО "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства

 https://corpmsp.ru/

2.

Универсариум (Проект ООО "Курсариум")

 https://universarium.org/

3.

20.35 Университет НТИ

 https://2035.university

4.

Национальный проект "Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы" Министерства экономического развития Российской Федерации

 https://мойбизнес.рф

5.

Общероссийская база вакансий Федеральной службы по труду и занятости

 https://trudvsem.ru/

6.

Академия Ворлдскиллс Россия

 https://www.worldskillsacademy.ru/

7.

Группа компаний HeadHunter

 https://hh.ru/

8.

Neuvoo. Онлайн ресурс для поиска работы

 https://neuvoo.ru/

9.

Агрегатор вакансий Jooble в России

 https://ru.jooble.org/

10.

IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников

 https://www.superjob.ru/       

11.

Агрегатор вакансий

 https://www.trud.com/

12.

Агрегатор вакансий

 https://www.rabota.ru/

13.

Агрегатор вакансий

 https://russia.zarplata.ru/

14.

Вакансии государственной службы

 https://gossluzhba.gov.ru/

15.

Кадровое агентство

 https://ancor.ru/

16.

Портал государственной службы занятости Республики Татарстан

 https://kazantrud.ru/

17.

Компания "FutureToday" - работа для студентов и выпускников

 https://fut.ru/

18.

Академия Яндекса

 https://academy.yandex.ru/

19.

Проект содействия занятости студентов во время пандемии коронавируса (студработа.рф)

 https://studrabota.spb.ru/main/

   

   

 

 В целях формирования внешнего кадрового резерва студентов выпускников, получивших диплом по направлению "Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования" для дальнейшего трудоустройства приглашают "ТываЭнерго"

 

Федеральным методическим центром по инклюзивному образованию, созданным на базе ФГБОУ ДПО "Институт развития профессионального образования", разработан Альманах "Атлас доступных профессий". В Альманахе собрана информация о востребованных профессиях в субъектах РФ, с указанием профессиональной сферы деятельности, где возможно получить профессию/специальность для людей с инвалидностью и ОВЗ. Альманах размещён на сайте https://fmc-spo.ru/images/doc/Atlas.pdf

________________________________________________________________________________________________________________

 Федеральное казённое профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — является учреждением, осуществляющим образовательную, реабилитационную, культурно-просветительскую, иную деятельность в сфере профессионального образования среди лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

Приёмная кампания 2022: открыть 

Перечень документов: открыть

Для устройства и поиска работы в России для выпускников полная информация о вакансиях

предоставляет официальный сайт

Информационного портала "Работа в России" https://trudvsem.ru/

  

 Работа для студентов от Центра Занятости Населения г. Кызыл

 Студенты ГАПОУ РТ "Кызылский ТТ" посетили городскую ярмарку вакансий 20.04.2022 года