Содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда - основная цель федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Техникум принимал участие в реализации мероприятий федерального проекта "Страна мастеров". Проектом была предусмотрена программа персонального сопровождения, позволяющая участникам проекта получить навыки предпринимательской деятельности, продвигать свои услуги и находить заказы на платформах-агрегаторах и в социальных сетях, определять цену на свою продукцию (услугу). Программа позволила участникам приобрести знания о специальном

налоговом режиме "Налог на профессиональный доход". Участниками данной программы в 2022 году стали более 20 выпускников техникума.

В Техникуме аккредитованы площадки по компетенциям "Управление автогрейдером", "Обслуживание тяжелой техники", "Электромонтаж", "Сметное дело", "Бухгалтерский учет". 

Изучаемые в образовательной программе профессиональные модули позволяют обучающимся приобрести восстребованные на рынке труда компетенции, что повышает конкурентоспособность трудоустройства выпускников.

Осваевыемые обучающимися техникума рабочие профессии (в рамках проффесиональных модулей образовательной программы ФГОС и дополнительного профессионального образования по линии структурного подразделения Многофункционального центра прикладных квалификаций) - водитель категории В,С, машинист землеройной техники, электромонтер, электросварщик, оператор ЭВМ, лаборант ДСМ, геодезист, автослесарь, облицовщик, каменщик, кассир, делопроизводитель

Адрес (юридический/фактический):

667003, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Кечил-оола, д.15, каб. № 213.

Тел.: (39422) 6-15-48

E-mailАдрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 

 

 

 

 

 

 

Трудоустройство выпускников

Между техникумом и работодателями заключены долгосрочные соглашения и договора о сотрудничестве в области профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих кадров, трудоустройства специалистов среднего профессионального образования.

С целью подготовки высококвалифицированных специалистов для дорожной отрасли республики Кызылским транспортным техникумом проведено согласование вариативных частей ОПОП по всем реализуемым специальностям, а также объем и сроки проведения производственных практик с работодателями – ООО «Восток», ООО «Дорожный, строительный, транспортный», ОАО "Тывагражданпроект". 

Во исполнение пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» в 2013 году в качестве структурного подразделения ГАПОУ РТ «Кызылский ТТ» приказом директора от 19.03.2013 г. № 28 создан Многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее МЦПК).

На базе техникума и МЦПК осуществляется подготовка квалифицированных специалистов, владеющих общими и профессиональными компетенциями с учетом потребностей работодателей дорожно-строительной, автотранспортной отраслей с учетом развития Республики Тыва, а также науки, культуры, экономики, техники, технологии и социальной сферы в рамках, установленных ФГОС по программам подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.

Для увеличения конкурентоспособности выпускников на базе МЦПК техникума студенты получают дополнительное профессиональное образование в период основного обучения. Вместе с дипломом выпускник получает новые рабочие профессии.

В процессе обучения в техникуме студенты проходят учебную, производственную и преддипломную практики как в стенах учреждения, так и в профильных организациях республики. На время прохождения производственной практики техникум организует временную занятость обучающихся с официальным трудоустройством на производстве с оплатой труда. По окончанию обучения, зарекомендовавшие себя выпускники техникума, трудоустраиваются на постоянной основе в тех организациях, где проходили производственную и преддипломную практики.

Ежегодно проводятся мероприятия по профориентационной работе с целью продолжению обучения в ВУЗах России с участием представителей данных ВУЗов:

- Томский государственный архитектурно-строительный университет;

- Сибирский государственный технологический университет;

- Западно - сибирский филиал Российской академии правосудия;

- Восточно - сибирский филиал Российской академии правосудия;

- Сибирский федеральный университет;

- Бурятский государственный университет;

- Хакасский технический институт (филиал СФУ);

- Иркутский государственный университет путей сообщения;

- Тувинский филиал Сибирского университета потребительской кооперации.

и др.

Регулярно проводятся профориентационные мероприятия с приглашением представителей работодателей,  Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ РТ «Центр занятости населения города Кызыла», ГБУ ДО РТ «Республиканский центр развития профессионального образования», иных заинтересованных лиц, где представители вышеуказанных организаций информируют выпускников о имеющихся вакансиях, востребованных профессиях, проблемах поиска работы и путях их решения. На таких мероприятиях проводится предварительное распределение молодых специалистов, с целью снижения напряженности на рынке труда.

 

Служба содействия трудоустройства выпускников

 

С целью организации деятельности по содействию трудоустройству выпускников в техникуме создана служба содействия трудоустройства выпускников.

Основной целью деятельности Службы является содействие занятости обучающейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения.

Для достижения этой цели Служба осуществляет:

  • взаимодествие с Министерством труда и социальной политики Республики Тыва в сфере занятости, профессионального образования/обучения и дополнительного профессионального образования;
  • сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся, студентов и выпускников;
  • оказание помощи отделениям техникума в организации производственных практик, предусмотренных учебным планом;
  • организация временной занятости студентов;
  • взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
  • сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
  • мониторинг трудоустройства выпускников;
  • повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
  • проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).

В рамках работы по содействию выпускникам в трудоустройстве в техникуме существует система организации связи с выпускниками. Ежегодно проводится анализ трудоустройства выпускников текущего года и прошлых лет.

Одним из путей повышения качества профессионального образования и важным показателем реальной заинтересованности выпускника является социальное партнерство.

Социальное партнерство направлено на обеспечение повышения квалификации преподавателей, модернизацию материальной технической базы техникума, стимулирование и мотивацию студентов и преподавателей, трудоустройство выпускников, профориентационную работу, как с абитуриентами, так и со студентами.

С социальными партнерами проводится согласование рабочих учебных планов и программ, согласование программ промежуточной и государственной итоговой аттестации, вносятся уточнения и коррективы в квалификационные характеристики выпускников, внедряются более эффективные формы и методы обучения студентов, повышается уровень квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения, обеспечивается преемственность производственного обучения от первого до последнего курса и, конечно, повышается уровень профессиональных компетенций выпускников.

Развитие социального партнерства направленно на создание постоянного, эффективно работающего союза: работодатель – техникум – студент.

Такие трехсторонние договоры позволяют выпускникам лучше адаптироваться на предприятии.

По условиям договора образовательное учреждение готовит для предприятия необходимые кадры, руководствуясь образовательными стандартами, согласовывая программу производственной практики на предприятии; формирует у выпускников ответственность, дисциплинированность, способность адаптироваться к условиям производства.

Главными социальными партнёрами техникума являются организации и предприятия различных форм собственности, с которыми заключены договоры: ООО «ДСТ», ООО «Восток», ООО «ТувГРЭ», ГКУ УАД «Тываавтодор», филиал ФКУ "Управление автомобильной магистрали Р-257 "Енисей", ООО УК «Жилсервис», ООО «Жилье», МУП «Благоустройство», ООО «Энергострой» и др.

Более того, наметилась тенденция, при которой выпускники техникума начинают свою профессиональную трудовую деятельность именно на тех предприятиях республики, на которых в свое время проходили преддипломную практику.

Прием на работу вчерашних практикантов свидетельствует о достаточно высоком профессиональном уровне молодых специалистов, которые востребованы в производственной сфере.

Дипломированным специалистам, окончившим техникум, руководители предприятий с охотой предоставляют рабочие места, доверяя ответственные участки предприятия.

25-30% выпускников продолжают обучение в ВУЗах России, это Тывинский Государственный университет, Хакасский Госуниверситет, Красноярский политехнический университет, Томский государственный архитектурно-строительный университет и другие. Так, например, с Томским государственным архитектурно-строительным университетом заключен договор по непрерывной подготовке выпускников техникума по специальностям: «Автомобильные дороги», «Автомобильный транспорт», «Промышленное и гражданское строительство».

Анализ отзывов предприятий и организаций о качестве подготовки специалистов показывает соответствие уровня их знаний предъявляемым требованиям.

Мониторинг трудоустройства выпускников отражается в отчете по самообследованию, оперативном отчете, отчете СПО-1.

 

Приказ о создании Службы содействия трудоустройству выпускников.

План службы содействия трудоустройства выпускников на 2023-2024 уч.г.

Положение о Службе содействия трудоустройству выпускников.

Трудоустройство выпускников 2018-2023 г.

Соглашение о сотрудничестве с Центром занятости города Кызыла.

Соглашение о сотрудничестве с Центром занятости Кызылского кожууна.

 

ВНИМАНИЕ! Вакансии и практика для студентов с официального сайта центра занятости г. Кызыл!

Перечень ресурсов, который возможно использовать для организации трудоустройства, получения практических навыков и компетенций, организации самозанятости, находящийся в свободном доступе сети "Интернет" 

 

N

Наименование

Ссылка

1.

АО "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства

 https://corpmsp.ru/

2.

Универсариум (Проект ООО "Курсариум")

 https://universarium.org/

3.

20.35 Университет НТИ

 https://2035.university

4.

Национальный проект "Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы" Министерства экономического развития Российской Федерации

 https://мойбизнес.рф

5.

Общероссийская база вакансий Федеральной службы по труду и занятости

 https://trudvsem.ru/

6.

Академия профессий и навыков

 https://www.worldskillsacademy.ru/

7.

Группа компаний HeadHunter

 https://hh.ru/

8.

Работа в Сбере

 https://rabota.sber.ru/search/

9.

Яндекс Работа

 https://yandex.ru/jobs

10.

IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников

 https://www.superjob.ru/       

11.

Агрегатор вакансий

 https://careerist.ru/

12.

Агрегатор вакансий

 https://www.rabota.ru/

13.

Агрегатор вакансий

 https://russia.zarplata.ru/

14.

Вакансии государственной службы

 https://gossluzhba.gov.ru/

15.

Кадровое агентство

 https://ancor.ru/

16.

Агрегатор вакансий

 https://gorodrabot.ru/

17.

Компания "FutureToday" - работа для студентов и выпускников

 https://fut.ru/

18.

Агрегатор вакансий

 https://vdhl.ru/

19.

Агрегатор вакансий

 https://remote-job.ru/

 20  

 

 

 В целях формирования внешнего кадрового резерва студентов выпускников, получивших диплом по направлению "Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования" для дальнейшего трудоустройства приглашают "ТываЭнерго"

 

Федеральным методическим центром по инклюзивному образованию, созданным на базе ФГБОУ ДПО "Институт развития профессионального образования", разработан Альманах "Атлас доступных профессий". В Альманахе собрана информация о востребованных профессиях в субъектах РФ, с указанием профессиональной сферы деятельности, где возможно получить профессию/специальность для людей с инвалидностью и ОВЗ. Альманах размещён на сайте https://fmc-spo.ru/images/doc/Atlas.pdf

________________________________________________________________________________________________________________

 Командование Военного института (инженерно-технического) Военной академии материально-технического обеспечения, после анализа ситуации с проведением вступительных испытаний в высшие учебные заведения страны, сделали вывод: в силу недостаточной известности военных вузов, недостаточности информационно-разъяснительной и профессионально-ориентационной работы среди старшеклассников и их родителей (законных представителей), выпускники с суммарным баллом в 200-250 обратились в приемные комиссии вузов Минобороны поздно, оставшись "за бортом" вступительных испытаний. В то же время вузы Минобороны были вынуждены проводить отбор и зачисление курсантов среди тех, кто уложился в сроки вступительных кампаний, даже если по баллам ЕГЭ они едва удовлетворяли установленному минимуму.

Выпускник военного вуза имеет ряд преференций как в период обучения, так и в начале карьеры после выпуска:

1) престижные специальности и наличие опыта работы как выгодные отличительные черты военного образования;

2) уровень материального обеспечения и социальной защиты;

3) комфортная образовательная среда;

4) хорошие карьерные перспективы.

После вышесказанного, Военный институт (инженерно-технический) Военной академии материально-технического обеспечения приглашает в стены своего вуза на обучение. Ссылка на официальную страницу вуза.

                 ________________________________________________________________________________________________________________

Федеральное казённое профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — является учреждением, осуществляющим образовательную, реабилитационную, культурно-просветительскую, иную деятельность в сфере профессионального образования среди лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

Приёмная кампания: открыть 

Перечень документов: открыть

Для устройства и поиска работы в России для выпускников полная информация о вакансиях

предоставляет официальный сайт

Информационного портала "Работа в России" https://trudvsem.ru/

  

 Работа для студентов от Центра Занятости Населения г. Кызыл

 Студенты ГАПОУ РТ "Кызылский ТТ" посетили городскую ярмарку вакансий